Hľadáme dobrovoľníka/čku na pozíciu PEOPLE & CULTURE VÝPOMOC
Máš cit pre ľudí aj pre poriadok? Vieš, čo hovorí Zákonník práce, ale zároveň ti záleží na tom, aby sa ľudia v tíme necítili len ako ľudské „zdroje”? Chceš pomôcť vybudovať zdravú organizačnú kultúru v priestore, kde sa vždy deje niečo zmysluplné?
Pridaj sa k nám ako People & Culture výpomoc.
OZ Verejnô – čo robíme?
Sme občianske združenie, ktoré spája ľudí a buduje komunitný život na Liptove. Okrem kultúrno-komunitného priestoru Hory Doly sa venujeme aj osvete a vzdelávaniu v oblasti dobrovoľníctva. Našou víziou je spájať a budovať komunity – aby bol Liptov miestom, kde sa ľudia angažujú, navzájom si pomáhajú a vytvárajú niečo zmysluplné.
Pomôž nám s …
🔸 Zákonnou stránkou vecí – pomôžeš nám zorientovať sa v povinnostiach voči zamestnancom aj dobrovoľníkom podľa platnej legislatívy 📋
🔸 Tvorbou interných smerníc a HR procesov – aby sme mali jasno v tom, ako u nás veci fungujú, a nemuseli každý raz vymýšľať veci nanovo🔧
🔸 Onboardingom nových ľudí – spolu navrhneme, ako uvítať nových členov tímu a dobrovoľníkov tak, aby sa u nás rýchlo zorientovali a cítili sa dobre 🤝
🔸 Budovaním tímovej kultúry – pomôžeš nám sformulovať naše hodnoty, pravidlá spolupráce a to, čo nás drží dokopy 💛
🔸 Wellbeingom a prevenciou vyhorenia – navrhnúť, ako sa o seba v tíme starať, aby sme dlhodobo fungovali s chuťou
🔸 Systémom hodnotenia – vytvoríme spolu spôsob, ako si dávame spätnú väzbu a ako rozpoznávame, čo komu ide 🌟
🔸 Zamestnaneckými benefitmi a odmeňovaním – pomôžeš nastaviť interné predpisy a systém variabilného odmeňovania, ktorý bude fér a motivujúci pre všetkých 🎯
Zatiaľ máme …
✅ Aktívnych dobrovoľníkov a zamestnancov, ktorí zastrešujú chod OZ Verejnô a jeho kultúrno-komunitný priestor Hory Doly
✅ Komunitný priestor Hory Doly, ktorý funguje viac ako 6 rokov – v poslednom roku sme zorganizovali viac ako 120 podujatí pre verejnosť
✅ Tím ľudí, ktorým na sebe navzájom záleží – a práve preto chceme veci robiť poriadne aj na HR fronte
✅ Pevné hodnoty – chceme budovať a spájať komunity na Liptove, a to sa prejavuje aj v tom, ako sa staráme o ľudí v našej organizácii
Chceme dosiahnuť / Finálny výstup
🎯 Jasné a funkčné HR procesy, ktoré pomôžu nášmu tímu pracovať s pohodou a bez zbytočného chaosu.
🎯 Onboardingový systém, vďaka ktorému sa každý nový človek u nás rýchlo zorientuje a cíti sa súčasťou tímu.
🎯 Zdravú tímovú kultúru s jasnými hodnotami, pravidlami spolupráce a priestorom na spätnú väzbu.
🎯 Nastavený systém odmeňovania a benefitov, ktorý bude motivovať a reflektovať príspevok každého človeka.
Keď sa pridáš k nám, získaš / zažiješ / spoznáš / naučíš sa …
✅ Reálne HR skúsenosti v neziskovke – vybudovanie HR procesov od nuly je niečo, čo môže byť pre teba tvoja nová osobná aj kariérna výzva
✅ Priestor tvoriť, nie len plniť pokyny – nebudeme ti dávať šablóny, práve naopak, budeš mať voľnú ruku a našu dôveru.
✅ Cool komunitu – stretneš kreatívnych ľudí, organizátorov, umelcov a dobrovoľníkov, s ktorými môžeš zostať v kontakte aj po skončení spolupráce.
✅ Prístup na eventy v Hory Doly zadarmo – koncerty, workshopy, diskusie, dobrovoľnícke stretnutia aj externé vzdelávania – budeš v centre diania!
✅ Skúsenosti do životopisu – ak ťa baví HR, kultúra firmy alebo neziskový sektor, toto je konkrétna a zmysluplná prax.
Čo sa nám s tvojou pomocou podarí zmeniť / zlepšiť …
🌟 Budeme mať funkčné HR zázemie – od zákonných povinností až po kultúru spolupráce – a budeme sa môcť viac sústrediť na to, čo nás baví: komunitu a kultúru.
🌟 Ľudia v tíme sa budú cítiť viac ocenení, lepšie zorientovaní a menej vyhorení.
🌟 Vytvoríme prostredie, do ktorého budú chcieť prichádzať noví dobrovoľníci aj zamestnanci – pretože uvidia, že nám na ľuďoch naozaj záleží.
🌟 Staneme sa organizáciou, ktorá môže byť vzorom aj pre iné OZ a komunity v tom, ako sa stará o svojich ľudí.